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主任:朱志泉
副主任:樓炳文  方法全  雷群芳(女,畬族)  沈少春(回族)  光泉
專職副主任:朱連甫

 

 

聯系人:朱連甫
聯系電話:057187053832

 

根據中國人民政治協商會議浙江省委員會專門委員會通則,省政協民族和宗教委員會(簡稱:民宗委)結合本委員會工作實際,制定本工作規則。

一、指導思想

省政協民宗委是在省政協常務委員會和主席會議領導下,組織民宗委委員開展經常性活動的工作機構。民宗委工作堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發展觀為指導,認真貫徹落實中共十八大精神和省十三次黨代會決策部署,堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度,貫徹"長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共"的方針,把握團結和民主兩大主題,以維護核心、圍繞中心、服務大局、服務群眾為主要職責,重點從"促民生、做文化、交朋友"三個方面,推進民族團結和繁榮,發揮宗教積極作用,為我省深入實施"八八戰略"和"創業富民、創新強省"總戰略,加快建設物質富裕精神富有的現代化浙江,切實履行政治協商、民主監督、參政議政職能。

二、工作重點

根據《中國人民政治協商會議章程》的要求,按照政協浙江省委員會全體會議、常務委員會會議和主席會議提出的各項任務,組織民宗委委員學習、宣傳黨和國家的方針政策,就國家和本省的大政方針以及政治、經濟、文化和民族宗教中的重要問題開展調查研究,積極反映社情民意,提出意見和建議,為推動我省經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設做出應有的貢獻。

三、會議制度

嚴格遵照中央和省委的有關要求,以精簡、務實、高效為原則,減少會議數量,控制會議規模,切實改進會風,提高會議效率。

1.辦公會議:一般在每月第一周的第一個工作日召開,討論研究民宗委月度工作。參加人員為:主任、專職副主任和辦公室成員。

2.主任會議:一般每季度召開一次,回顧小結上階段工作,研究部署下階段工作。參加人員為:主任、專職副主任、副主任和辦公室成員。邀請聯系本委的省政協副主席出席。

3.全體會議:一般一年召開一次,回顧總結上一年工作,研究部署下一年工作。參加人員為:聯系本委的省政協副主席、省政協副秘書長,本委主任、專職副主任、副主任、全體委員和辦公室成員。

4.全省工作會議:根據省政協規定,原則上本屆召開一至兩次,總結交流全省民族宗教工作經驗,研究工作重點。參加人員為:聯系本委的省政協副主席、省政協副秘書長,本委主任、專職副主任、副主任、全體委員和辦公室成員,各市政協聯系民宗委的副主席、各市政協民宗委和辦公室負責人、部分民族和宗教工作重點縣(市、區)政協領導。

5.由本委召集召開的論壇、委員約談會、課題調研會、聯誼座談會等會議,原則上根據年度工作計劃安排。參加人員及會議內容和形式由主任會議確定。

6.全省工作會議會期原則在1天之內,全體會議原則上在半天之內,其他會議原則上不超過半天。會議地點原則要在規定場所召開,一般性會議盡量安排在省政協機關或聯誼俱樂部召開。

四、調研制度

嚴格遵循中央和省委有關要求,改進調查研究作風,切實提高調研質量,增強建言獻策、參政議政實效。

1.積極開展調研。積極參加省政協組織的重點課題調研,統籌安排開展民宗委專題調研。主任、專職副主任、副主任原則上每年參加1次以上調研,牽頭完成1篇調研報告。每個委員原則上每年至少參加1次調研,參與完成1篇調研報告。

2.改進調研方法。調研要明確主題,根據需要控制參加人數,一般委員不超出6人,工作人員不超出2人。合理安排調研地點,原則上一年內到同一縣(市、區)調研不超過2次。要深入基層,了解實情,并以適當形式予以反饋。

3.合理安排形式。根據實際情況,采取視察、考察、跟蹤調研、專題研討等調研形式。原則上每年組織1次省內視察或考察。視察和考察成果通過報告、信息、提案等多種形式向有關部門報送。

4.重視調研實效。調研報告(含視察、考察報告)要充分吸收委員的意見建議,真實反映實際情況,切實為省委省政府出謀劃策。重點調研報告不超過8000字,普通調研報告不超過5000字。

5.嚴格報送程序。以民宗委名義形成的正式書面材料,由主任審定簽發;重點調研報告或重大問題的材料,報聯系本委的副主席審定并簽發;需以省政協辦公廳名義印發的,按照省政協辦公廳辦文程序辦理。

6.提升調研質量。鼓勵委員利用工作機會和專業優勢開展調研,以社情民意信息、提案等簡捷、快速的形式通過本委向有關部門反映,委員履職成果需在本委備案,以便年度統計。根據課題需要,可邀請有關省政協委員,市、縣(市、區)政協委員以及有關方面人士一起參加調研活動。

五、日常工作制度

1.開展業務學習。民宗委不定期組織委員開展學習活動,利用課題調研、工作會議的時間,重點開展政治理論、政協常識、民宗政策等業務知識學習。創造條件鼓勵委員開展自學,并進行學習交流。

2.嚴格履職紀律。認真貫徹落實中央及省委有關改進工作作風密切聯系群眾的有關規定,嚴格遵守省政協有關委員履職的紀律,委員因故無法參加活動或會議的,應向本委辦公室提出書面請假,由主任批準。辦公室做好委員履職活動的登記備案工作。

3.加強內外聯系。建立主任分工聯系委員制度,堅持定期走訪和溝通,了解委員履職動態及工作生活情況。加強與全國政協民宗委,省委、省人大、省政府有關部門,省級各民主黨派、工商聯和有關團體,以及各市、縣(市、區)政協的工作聯系與信息溝通,形成常態化工作機制,為委員知情參政創造條件。加強對省少數民族企業家協會、浙江畬鄉聯誼會的聯系。

4.重視信息宣傳。進一步加強民宗委宣傳工作,根據省政協新聞宣傳的有關規定,及時將本委的活動報送省政協門戶網站、《聯誼報》及相關媒體。建立與各市政協民宗委的信息互通機制。新聞報道由本委主任簽發,辦公室設專職人員負責。

5.規范接待出訪。嚴格按照省政協有關規定開展民宗委的接待出訪工作。全國政協民宗委、外省政協副主席的接待原則上由主任或專職副主任陪同,外省政協民宗委的接待原則上由專職副主任或委辦公室陪同,市政協及民宗工作重點縣政協的接待由辦公室陪同。出省學習考察嚴格按照省政協有關規定執行。

6.規范工作程序。民宗委年度工作總結和工作計劃,由辦公室起草,主任會議審議,全體會議通過,根據規定分別向主席會議、常務委員會議或政協浙江省委員會全體會議報告。堅持精簡高效、嚴格發文審批制度,盡量減少紙質文件分發,增加電子版文件的數量。

六、辦公室工作制度

民宗委辦公室是民宗委的辦事機構,也是省政協辦公廳下屬的處室,行政上受辦公廳領導,業務上受民宗委領導。

辦公室的主要職責:

1.負責提出民宗委年度工作計劃,并具體承擔各項工作的組織和實施。

2.負責民宗委主任辦公會議、主任會議、全體會議、全省會議及日?;顒拥拿貢?、服務和會務工作。

3.負責民宗委調研、考察和視察的聯系聯絡工作,參與起草有關調研、考察和視察的材料。

4.負責起草民宗委工作總結、會議紀要、有關領導講話、專報信息、集體提案及日常公文,負責往來文件的收發、整理、存檔。

5.負責落實民宗委《工作規則》及有關制度,協助民宗委委員履行職能。

6.負責聯絡聯系民宗委委員、相關界別委員及與民族和宗教工作有關的各界人士,收集反映意見和建議,并反饋有關落實情況。

7.負責與全國政協,各省、市(自治區)政協,省內市、縣(區)政協,省級有關部門、科研院校、民主黨派、人民團體及省政協其他專委會等單位和部門的業務聯系和交流。

8.明確工作職責,強化工作紀律。日常工作分工完成,全局工作共同完成,做到職責能到位,分工不分家。

9.完成上級領導交辦的其他工作。

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